この「企業風土」とは、そこで働く人たちが、自分の組織をどう思っているか、評価しているかを診断することです。この「風土診断」とは、働く意欲度の物差しともなります。 この「企業風土という落とし穴」の恐ろしい所を、建造物に例えれば「水回りの柱など…
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