障がい者の方を雇用し、日常業務の中で支障なく仕事をしていくには、中々難しい課題が多々あります。この壁をどう乗り越えることが出来るか。それも「人事部長」の大きな役割の一つです。 今まで沢山のお客様の活性化に取り組みましたが、障がい者の社員と一…
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