この「組織活性化研修」の「進捗度」を大きく左右するのは次の２点です。 1.出席率 どの様にして、この「出席率」を上げるかが、リーダー・サブリーダーの大きな役割の一つです。当然「出席率」が低いと問題点の解消は遅れるばかりです。 事例とした総合病院…