活性化を進める上で、一番気を使うのは「落ちこぼれ」を出さないことです。この「落ちこぼれ」とは「活性化研修について来れない人やパワハラに会っている人のこと」です。 独立して初めての研修で、一人の従業員が、「パワハラ」でやる気を無くし、退職した…
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